3月22日上午，音乐学院召开2022年就业工作推进会。会议通过“线上+线下”相结合的方式开展，学院领导班子、各专业负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党总支书记乔新主持。
会上，学院党总支委员鲍艳传达了《关于校园封闭期间相关就业工作安排的通知》和《学校就业工作通报（第五期）》，结合我院目前的就业形势与问题以及2022届毕业生现阶段就业情况，对当前就业形势和学生就业状态提出了具体的对策建议。她强调各辅导员要有针对性的对学生就业工作进行指导，对毕业生们要进行详细就业相关政策和流程的解读，过程中要和学生们多交流，帮助学生认清就业形势，解决学生就业过程中存在的困难。
党总支书记乔新指出，我院毕业生就业形势严峻，学院全体教职工要提高站位，切实增强就业工作的责任感和使命感，把毕业生就业作为重中之重，将就业工作落到实处。会议上党总支书记乔新对2022届毕业生就业工作提出了3点建议和要求：一是要统一思想，提高认识。要坚决扛起学院毕业生就业工作的重大责任，毕业班辅导员要把工作做实做细，了解每一位同学的就业情况。二是要统筹推进学院的毕业生就业工作，做到有计划、有落实、有总结、有反思。三是各专业、各学科负责人和全体老师要主动谋划本专业、本学科推进就业的各种积极措施，实现学院的就业目标。
院长杨艺媛强调，全体老师要全面认清当前复杂严峻的就业形势和疫情反复带来的诸多难点问题，全员参与，压实责任，提高就业质量；各位老师要充分了解每一位学生的就业状况，并针对有考研调剂需求学生、报考公务员及事业单位学生、正在求职过程中学生的分类指导提出建议；各系部主任要主动联系用人单位，了解各单位缺岗比例，有针对性的提供岗位和人才需求相匹配，对症下药。要多方联动发挥整体合力，形成学院领导—辅导员—学生导师三方协同共进的就业推动格局。
面对严峻的就业形势，音乐学院全体教师将齐心协力、克难攻坚，以时不我待的紧迫感和责任感，为全体毕业生就业保驾护航，全力以赴做好2022届毕业生就业工作。
